** Michal Biek wrote:
>> Sorry za lekkie NTG ale myślę, że są na grupie osoby, które wiedzą
>> o co chodzi w temacie.
>> Czy istnieją przeciwwskazania aby pracownik firmy pracował w firmie
>> na swoim prywatnym laptopie? Tzn. ma laptopa, do tego licencja
>> Windows OEM i MSO OEM nabyta razem z laptopem.
> :-)
> Jeżeli w firmie nie istnieją (pisemne) stosowne przepisy,
> zarzadzenia, polecenia służbowe zakazujące to IMHO nie istnieją
> przeciwwskazania.
Ze strony firmy takie nie istnieją. Bardziej interesowała mnie sprawa
legalności. Moja szefowa coś powątpiewała (ale szczerze mówiąc ona nie
ma pojęcia w tych sprawach), a ja nie byłem pewny.
>> Do tego firmowa licencja CorelDRAW! i właściwie wszystko z płatnych
>> rzeczy. Przypuszczam, że wszystko się rozbija właśnie o licencje.
>> Oczywiście przed wpuszczeniem go do sieci przejrzę zawartość jego
>> komputera (czy nie ma tam żadnych programów z wykluczony użytkiem
>> komercyjnym itp.).
> IMO nie musisz, bo za hard i soft priv odpowiada wyłącznie pracownik
> jako osoba cywilna (prywatna), a nie jako pracownik(firma).
No tak, ale problem zaczyna się w momencie, kiedy chcę dać pracownikowi
firmowe (zakupione na firmę) programy. Są to wersje BOX (konkretnie
Corel) i właśnie nie wiem czy przypadkiem właścicielem sprzętu na
którym się instaluje oprogramowanie nie musi być firma skoro jest
właścicielem oprogramowania. O to mi się głównie rozchodzi.
W przypadku Windows jasne jest, że jest licencjonowane per komputer,
więc komputer też musi być tego samego właściciela. No ale Windows już
jest.
>> Czy coś jeszcze należy sprawdzić?
> ... status i uprawnienia dostępu/MAC ... ;-)
Nie no to wiadomo. Przed wpięciem go przeczyszczę, sprawdzę jakie
jest zainstalowane oprogramowanie (nielegalne mu wywalę) i chyba nawet
postawię drugą instancję systemu do gier i innych pierdół.
-- + ' .-. . , * ) ) http://kosmosik.net/ . . '-' . kKReceived on Fri Mar 2 18:30:12 2007
To archiwum zostało wygenerowane przez hypermail 2.1.8 : Fri 02 Mar 2007 - 18:42:00 MET