Re: czy mozna stwierdzic ze zmieniono hasło admina ?

BigMac napisał(a):
>>>>> no i tego sie własnie boję...
>>>>> bo jesli szeregowy użytkownik chodzi bo firmie z plytka ERD 2005
>>>>> to źle się dzieje :(
>>>
>>> >
>>>
>>>> Druki wypowiedzeń dyscyplinarnych Wam się skończyły? ;-)
>>>
>>>
>>> obawiam sie ze w sadzie pracy taki zaklad moglby przegrac.
>>
>>
>> Cóż - udowodnienie zmiany hasła i następnie pracy na koncie
>> administratora jest w zasadzie możliwe. A wtedy podpada to pod
>> naruszenie regulaminu pracy (o ile takowy pracownik podpisał) i
>> dyscyplinarkę. Ale nie mam w sądzeniu się większego doświadczenia - ja
>> to załatwiam w prostszy sposób ;-).
>
>
> druki się nie skończyły...
> BTW. wyobrażacie sobie sytuacje kiedy pracownik NIE PODPISUJE regulaminu
> pracy ?
> a jest w nich bardzo delikatny zapis o nadużyciu i wykożystywaniu kompa
> do prywatnych celów.
> Nie ma nic konkretnego co ludziom wolno a co nie. Tylko zakaz prywaty.
> W tym znaczeniu prywatna pogawędka na chacie w godzinach pracy jest juz
> naruszeniem regulaminu i ;-)
> W pewnym sensie Zarząd mógłby nawet kogos "poswiecic" zeby pokazać, że
> regulamin jest po to aby go ptrzestrzegac
> art. 52 jest bardzo dobrym narzedziem do utrzymywania respektu w firmie :(
>
> Ale jest inny aspekt - nie pójdę do Zarządu i nie poprosze o wezwanie na
> dywanik szeregowego pracownika
> nie mając absolutnej pewności że to on rozrabia, a nie np. mój
> nieodpowiedzialny współpracownik "zapomniał"
> ustawic hasla administatora. (choć samo logowanie się na to konto przez
> usera nosi już znamiona przestępstwa)
>
> Nie wywala się z firmy goscia dopóki nie ma 101% pewności że sa ku temu
> podstawy. I wlasnie kombinuję jak
> tę podstawę zdobyć....

nawet jesli bedzie tak ze udowodnisz ze ktos zmienil haslo to i tak
bedzie to tylko "ktos" a nie konkretna osoba.
Received on Wed Oct 26 20:15:14 2005