Re: czy mozna stwierdzic ze zmieniono hasło admina ?

>>>> no i tego sie własnie boję...
>>>> bo jesli szeregowy użytkownik chodzi bo firmie z plytka ERD 2005
>>>> to źle się dzieje :(
>> >
>>> Druki wypowiedzeń dyscyplinarnych Wam się skończyły? ;-)
>>
>> obawiam sie ze w sadzie pracy taki zaklad moglby przegrac.
>
> Cóż - udowodnienie zmiany hasła i następnie pracy na koncie
> administratora jest w zasadzie możliwe. A wtedy podpada to pod
> naruszenie regulaminu pracy (o ile takowy pracownik podpisał) i
> dyscyplinarkę. Ale nie mam w sądzeniu się większego doświadczenia - ja
> to załatwiam w prostszy sposób ;-).

druki się nie skończyły...
BTW. wyobrażacie sobie sytuacje kiedy pracownik NIE PODPISUJE regulaminu
pracy ?
a jest w nich bardzo delikatny zapis o nadużyciu i wykożystywaniu kompa do
prywatnych celów.
Nie ma nic konkretnego co ludziom wolno a co nie. Tylko zakaz prywaty.
W tym znaczeniu prywatna pogawędka na chacie w godzinach pracy jest juz
naruszeniem regulaminu i ;-)
W pewnym sensie Zarząd mógłby nawet kogos "poswiecic" zeby pokazać, że
regulamin jest po to aby go ptrzestrzegac
art. 52 jest bardzo dobrym narzedziem do utrzymywania respektu w firmie :(

Ale jest inny aspekt - nie pójdę do Zarządu i nie poprosze o wezwanie na
dywanik szeregowego pracownika
nie mając absolutnej pewności że to on rozrabia, a nie np. mój
nieodpowiedzialny współpracownik "zapomniał"
ustawic hasla administatora. (choć samo logowanie się na to konto przez
usera nosi już znamiona przestępstwa)

Nie wywala się z firmy goscia dopóki nie ma 101% pewności że sa ku temu
podstawy. I wlasnie kombinuję jak
tę podstawę zdobyć....
Received on Wed Oct 26 19:40:12 2005