Użytkownik "Piotr Smerda" <piotrs00@go2hell.pl> napisał w wiadomości
news:9gccdg94xalx$.6iald0zj20sm.dlg@40tude.net...
> On Mon, 18 Jul 2005 11:06:34 +0200, Wiktor S. wrote:
>
>>> A teksty typu "zadowolenie pracownika", "luz w pracy" można sobie
>>> między bajki włożyć. Firma płaci i pracownik ma się dostosować, nie
>>> pasuje mu - droga wolna.
>>
>> Powodzenia w biznesie w takim razie. Jakie warunki im dasz, tak będą
>> pracować.
>
> Pracowałem w kilku firmach i powiem Ci że najefektywniej pracują ludzie
> jak
> nie mają dostępu do niczego poza intranetem.
> Nie siedzą i nie zajmują się głupotami tylko pracują.
> Mają warunki na które się godzą - dostęp do sieci to *przywilej* a nie
> *prawo*.
>
Kiedyś pracowałem w dwóch firmach jako serwisant... Firmy wyglądały (z
zewnątrz) identycznie...
1.
Każdy miał dostęp do magazynu (co pół roku remanent) i nigdy niczego nie
brakowało
Każdy sam sobie przydzielał zadania - dzięki temu każdy robił to , co
potrafił najlepiej - wszystko szło szybko i sprawnie.
2.
Szef "panował" nad wszystkimi - zrób kompa nie wiedząc co masz w magazynie i
co trzeba zamówić?
"Dlaczego robisz to prawą ręką, ja bym to zrobił lewą..." - robota sie nie
kleiła, wszyscy chodzili zestresowani i mieli to gdzie.... (zgadnijcie
gdzie)
Rotacja w firmie była duża i zanim ktos zakumał o co chodzi, to już
dziękował za taka pracę...
Wnioski wyciągnijcie sami.
-- Pozdrawiam KomaKReceived on Mon Jul 18 12:40:23 2005
To archiwum zostało wygenerowane przez hypermail 2.1.8 : Mon 18 Jul 2005 - 12:42:04 MET DST