Autor: Dariusz K. Ladziak (ladzk_at_waw.pdi.net)
Data: Fri 06 Apr 2001 - 02:35:03 MET DST
On Thu, 5 Apr 2001 15:59:05 +0200, "miab" <miab_at_warman.com.pl> wrote:
>Abstrahujac od nr PESEL, NIP, GUS, ZUS i jego filary , smus i.t.d. czy nie
>znane
>Ci sa i to nie z dzikiego zachodu ale z naszego siermieznego kraju
>powszechne praktyki naklaniania (graniczacego z przymusem) pracownikow
>przez pracodawcow do zakladania kont bankowych (niekiedy w banku kolesia)
>gdyz tylko w ten rzekomo sposob dobrodziej pracodawca moze wyplacac (a
>wpraktyce zwlekac z wyplata) wynagrodzenia.
A jakiz to pracodawca zodwazy sie w polsce na cos takiego? Jeden
telefon (anonimowy)pracownika do PIP-u i koty fruwaja! Przypominam -
Kodeks Pracy stanowi ze wyplata wynagrodzenia za prace ma nastapic w
gotowce bezposrednio do rak pracownika. Wszelkie inne formy
dopuszczalne sa jedynie na wyrazne zyczenie pracownika. osobna sprawa
jest ze pracodawca moze np. ustalic ze wyplaty gotowkowej dokonywal
bedzie w banku przy okienku kasowym - bo nie chce ponosic ryzyka
transportu gotowki...
-- Darek
To archiwum zostało wygenerowane przez hypermail 2.1.7 : Wed 19 May 2004 - 16:47:03 MET DST