Autor: Boguslaw Juza (bogdan_at_uci.agh.edu.pl)
Data: Fri 04 Jun 1999 - 18:42:24 MET DST
J.F. <jfox_at_friko6.onet.pl> wrote:
> On Wed, 02 Jun 1999 12:40:50 +0200, Jacek Piskozub wrote:
>>A swoja droga admini wyszliby lepiej na zatrudnianiu sie na kontraktach
>>poprzez zalozone przez siebie firmy.
Jest to bardzo dobre rozwiazanie, przetestowalem to na wlasnej
skorze. Z punktu widzenia pracodawcy jest to wygodne, bo odpada mu
caly klopot zwiazany z utrzymaniem pracownika - urlopy, chorobowe,
etc. Z punktu widzenia admina jest to rewelacja, bo nie obowiazuja
"ustawowe stawki wynagrodzenia" tylko ustalona oplata za okreslona usluge.
> Jestes pewien ze dyrektor administracyjny tak chetnie wydalby
> przepustke na nieograniczone w czasie przebywanie w budynku dla kogos
> kto nawet nie jest pracownikiem? [Na PWr studentow wyprasza sie o 21,
> pracownikow o 22 :-)]
Nie ma z tym zadnych problemow. Przynajmniej w moim przypadku.
> Czy przypadkiem kontrakt nie musialby przejsc przez zamowienia
> publiczne ? :-)
Oczywiscie, o ile wynagrodzenie roczne przekroczy okreslona w
ustawie kwote. Klasyczny przetarg nieograniczony, i typowe
postepowanie przetargowe w tym przypadku - zamowienie, oferta,
komisja przetargowa - i mozna proponowac dowolna cene, byle tylko
Uczelnia zdolala zaplacic... :-)
Boguslaw Juza
To archiwum zostało wygenerowane przez hypermail 2.1.7 : Wed 19 May 2004 - 16:22:05 MET DST